블로그 후기 요약
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"필패 신드롬"은 리더와 부하 직원 간의 관계에서 발생할 수 있는 문제로, 상사의 의심과 부정적인 인식이 직원의 자기효능감을 저하시키고 성과를 악화시키는 현상입니다. 이는 상사의 확증편향과 인지적 편견에서 비롯되며, 유능한 직원을 무능하게 만들 수 있습니다. 책은 이러한 신드롬이 조직에 미치는 부정적 영향을 분석하고 극복 방법을 제시하며, 상사가 직원의 장점을 잘 활용하고 긍정적인 관계를 형성할 때 성공적인 팀워크가 가능하다는 점을 강조합니다. 또한, 상사와 직원 간의 솔직한 대화와 열린 소통이 중요하다고 말하며, 리더가 필패 신드롬에 빠지지 않도록 경계하고 대처하는 방법을 제시합니다. 이러한 내용은 리더십에 관심 있는 사람들에게 유용하며, 회사 내 모든 구성원이 읽어야 할 책으로 추천됩니다.